1 Referente Legale _ Roma _ Rif: DGDRUOLJCP01D

Business unit	Direzione generale; Legale Amministrativo; Risorse Umane
Sedi	Italia/Roma

Figura professionale ricercata
L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N. 1 Referente Legale, da impiegare presso la sede di Roma
Il presente annuncio è riservato esclusivamente agli appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art. 18, Legge 68/99.

Requisiti di ammissione:

Titolo di studio

Laurea magistrale in Giurisprudenza (LMG01)

Esperienza maturata

Almeno 2 anni presso studi legali o nel settore giuridico-legale di Amministrazioni/Società Pubbliche e/o Private

Competenze tecnico-specialistiche della posizione

Diritto del lavoro, con particolare riferimento alle fonti del diritto del lavoro, alle disposizioni di cui al Libro V, Titoli I e II del codice civile, alla Legge 300/1970 e al D.Lgs. 104/2022
Elementi di Procedura Civile, con particolare riferimento al Processo di Esecuzione
Normativa in materia di appalti pubblici, con particolare riferimento alle procedure di affidamento di servizi, alla disciplina in materia di incentivi per le funzioni tecniche e alla disciplina in materia di collegi consultivi tecnici
L. 241/90, D.Lgs. 33/2013 e L.190/2012 con particolare riferimento alla trasparenza e all’anticorruzione

Competenze organizzative, relazionali e personali
Analisi e Soluzione dei Problemi
Orientamento al Cambiamento
Affidabilità realizzativa e responsabilità personale
Programmazione e Organizzazione delle attività
Gestione del rapporto interpersonale e lavoro di gruppo
Comunicazione Efficace
Propositività e flessibilità
Autosviluppo e Motivazione

Principali aree di attività previste per la posizione
Supporto giuridico, amministrativo e contabile per la programmazione, la progettazione, l’affidamento e l’esecuzione di servizi;
Supporto giuridico e amministrativo per le attività di amministrazione del personale e per la predisposizione di atti e documenti di organizzazione aziendale;
Studi, ricerche e approfondimenti giuridici;
Gestione dei flussi documentali della UO di appartenenza;
Presidio e monitoraggio delle attività poste in essere dalla UO di appartenenza
Utilizzo e aggiornamento sistemi e banche dati per gli aspetti di competenza.

Competenze informatiche
Buone capacità di utilizzo pacchetto Office

Contratto previsto
Tempo determinato durata 24 mesi. L’Agenzia, in conformità alla vigente <<Procedura per le attività di ricerca, selezione e assunzione>>, si riserva la facoltà di trasformare il contratto di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, in linea con le esigenze organizzative, con le previsioni di budget e di organico, nonché con le disposizioni normative vigenti in materia.

Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, cellulare aziendale

Inquadramento
IV livello. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.

Sede
Roma

Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento DGDRUOLJCP01D, entro le ore 23:59 del giorno 30/01/2026, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.

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